Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Società proprietaria di vari Punti Vendita nel territorio **Posizione**:
La risorsa, sulla base delle indicazioni fornite dalla Proprietà, organizza, coordina e gestisce le attività dell'unità commerciale che dirige, occupandosi del personale, dell'organizzazione del lavoro, dell'amministrazione e dei risultati commerciali e operativi. Risponderà al Titolare o all’HR Manager, occupandosi di: - trasmettere a tutti i collaboratori le informazioni aziendali per la formazione e la crescita dello staff;
- organizzare i turni di lavoro e garantire che vengano rispettati;
- analizzare gli indicatori di performance commerciale e di produzione sia individuali che del negozio (KPIs);
- individuare gli obiettivi, e le azioni di miglioramento delle performance;
- raggiungere gli obiettivi di fatturato ed assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali;
- supportare il cliente al fine di migliorare la customer experience. **Requisiti**: - esperienza di almeno 3 anni in una posizione analoga;
- capacità di mantenere alti standard qualitativi;
- garantire sviluppo e crescita del punto vendita;
- promuovere e mantenere un clima positivo nel punto vendita;
- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turnazioni dal lunedì alla domenica e festivi;
- buon utilizzo del pc e del pacchetto Office;
- buone doti di leadership e comunicazione. **Altre informazioni**:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
