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Commercialista risorse umane e sicurezza

Verona
beBee Careers
Commercialista
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

I impieghi in settore sicurezza
Stiamo selezionando un/a Impiegato/a Back Office Commerciale per un'azienda specializzata nella consulenza di servizi di alto livello relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro, alla tutela dell'ambiente e ai sistemi qualità. L'impiegato entrerà a far parte dell'ufficio commerciale e si occuperà delle attività di back office e follow up contatti.

Descrizione della posizione

L'incarico prevede l'elaborazione ed invio delle offerte commerciali/preventivi, la gestione delle offerte commerciali e dei clienti, la gestione del CRM e il contatto telefonico con potenziali nuovi clienti incontrati dall'azienda ad eventi a cui partecipa (fiere, seminari, workshop ecc.) per lo sviluppo di new business e per l'acquisizione di nuovi clienti.


Compiti principali:
* Elaborazione ed invio delle offerte commerciali/preventivi;
* Gestione delle offerte commerciali e dei clienti;
* Gestione del CRM;
* Contatto telefonico con potenziali nuovi clienti.

Caratteristiche richieste:
* Pregressa esperienza all'interno di un ufficio commerciale back office;
* Precedente esperienza in ambito vendita telefonica/follow up contatti lead;
* Buona dialettica;
* Dimestichezza con i principali strumenti informatici e con la digitalizzazione commerciale;
* La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus;
* Capacità organizzative, precisione, rispetto delle scadenze, spirito di squadra, propensione alla collaborazione ed entusiasmo.

Orario e sede di lavoro: Lavoro full time Lunedì - Venerdì 09.00-18.00. Luogo di lavoro: Verona. Inserimento diretto in azienda. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza.

Risorse umane e benefit:

Compenso: 22.000 € - 32.000 € per anno. Buoni pasto.


Altri dati:

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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