TXT E-Tech, società del gruppo TXT, è alla ricerca di figure di Software Engineer che si occuperanno di sviluppo e verifica di sistemi software critici per velivoli senza pilota. Le risorse inserite saranno coinvolte in un progetto di sviluppo di applicativi, middleware e framework infrastrutturale garantendo l'integrazione funzionale e la conformità agli standard di certificazione high-integrity.
Principali attività:Definizione dei requisiti software e aggiornamento di documentazione FSRS;Sviluppo e validazione di modelli MATLAB/Simulink/Stateflow tracciabili ai requisiti;Generazione automatica di codice C e integrazione con codice manuale;Verifica e validazione (unità, integrazione e sistema) secondo standard DO-178C / DO-331;Preparazione di report di test, metriche di copertura e deliverables di progetto.
Competenze tecniche richieste:Esperienza nello sviluppo di software high-integrity e conoscenza di standard: DO-178B/C, DO-331, metodologie di certificazione e tool associati;Competenza in Model Based Engineering e strumenti MathWorks: MATLAB, Simulink, Stateflow, Simulink V&V, Bug Finder, Code Prover;Conoscenza di complessità di codice e modello, data flow e control flow, macchine a stati finiti, eventi e condizioni;Esperienza con linguaggi di programmazione C, C++, assembly e standard di comunicazione aeronautica (ARINC 429, MIL-STD-1553);Conoscenza di strumenti di debug tramite Instruction Set Simulator (ISS);Comprensione dei processi software e del V-model di sviluppo;Familiarità con standard di qualità e best practice (es. MISRA C, CMMI).
Formazione: laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Aerospaziale o equivalenti.
Completano il profilo la capacità di lavorare in team multidisciplinari, attitudine alla documentazione accurata e tracciabile dei risultati, problem-solving orientato a sistemi complessi e sicurezza-critical.
Perchè scegliere TXT GROUP:
Contratto a tempo indeterminato;Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale internazionale;Formazione su temi legati all'attività svolta;Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo).
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.