Sinapsi Group Srl ricerca **1 Responsabile sviluppo rete agenti** **per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.** per **_Assix S.p.A._**, realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata. **Posizione**:
Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business. La figura selezionata, in qualità di **Responsabile sviluppo reti agenti** sarà a **riporto** dell**'Amministratore Delegato**e del **Direttore Commerciale**e sarà il **preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti**nella rete di subagenti**_Assix_**. In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
- Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
- Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
- Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse. **Requisiti**: - Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
- 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
- Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
- Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
- Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
- Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
- Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus). **Altre informazioni**:
**Cosa si offre**: - Contratto con Partita IVA
- Anticipi provvigionali
- Rimborsi spese
- PC e telefono aziendale
- Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
- Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
- Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate **Sede di lavoro**:
Lavoro da remoto **Orario di lavoro**:
Flessibile
- L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003_ HiringSinapsiGroup Vantaggi: Telefono aziendale