Posizione
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Store Manager – Taormina
Profilo
La figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, con focus su performance economiche, coordinamento operativo e guida del team.
Responsabilità
Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e dei target assegnati.
Coordinare attività commerciali e organizzative (promozioni, eventi, lanci prodotto, campagne CRM).
Gestire il conto economico del negozio, monitorando differenze inventariali, costi operativi e di personale, e proponendo strategie di ottimizzazione.
Analizzare i principali KPI di vendita e comportamento cliente (traffico, scontrino medio, unità per transazione).
Supervisionare le attività di magazzino, assicurando livelli di stock adeguati e un corretto flusso di riassortimento.
Applicare procedure aziendali relative a sicurezza, regolamenti interni, pricing e comunicazione.
Coordinare i Department Manager e favorire un ambiente orientato all'accoglienza e al coinvolgimento del cliente.
Collaborare con Area Manager e HR per definire percorsi di sviluppo professionale del personale.
Promuovere un clima di lavoro positivo, orientato alla motivazione e al raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti
3–4 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno del settore retail, preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali.
Competenze nella gestione dei KPI commerciali, del budget e nelle attività di reporting.
Spiccato problem solving, proattività e orientamento ai risultati.
Capacità di gestione di team numerosi e complessi, con focus su collaborazione e motivazione.
Visione strategica e capacità di tradurre le opportunità future in azioni concrete.
Cosa offre l'azienda
Ambiente inclusivo e valorizzazione dell'autenticità e delle diversità.
Opportunità di crescita professionale e spazi dedicati a formazione, innovazione e leadership.
Programmazione di attività aziendali (convention, team building).
Pacchetto di welfare competitivo, prodotti omaggio e scontistiche dedicate.
Progetti sociali e ambientali promossi dal comitato interno.
Per l'avvio dello store, l'azienda ha inserito una risorsa interna, pertanto lo/la Store Manager prescelta inizierà il contratto in uno store diverso da quello di destinazione finale, avendo l'affiancamento dei trainer. xrdztoy
Lo store di formazione non sarà in Sicilia, si chiede quindi disponibilità al trasferimento temporaneo altrove (6 mesi con alloggio a spese dell'azienda e percependo la retribuzione come da offerta contrattuale).
Si offre contratto a tempo indeterminato con 2 o 1 livello ccnl commercio in base al pregresso e retribuzione compresa tra i 35 e 40 k + bonus + ticket restaurant da 8 €.