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Area manager - emilia romagna

Capocolle
ECO Energia Corrente
Responsabile di zona
Pubblicato il 7 giugno
Descrizione

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l'obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e al ambiente. Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l'efficientamento energetico.

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
All'interno dell'Area Commerciale cerchiamo un:
AREA MANAGER
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell'area geografica di riferimento.
Principali attività

Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.
Coordinare un portafoglio di agenti e agenzie con obiettivo di sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico.
Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.

Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli commerciali per l'elettricità e del gas (plus se anche in servizi per fotovoltaico e/o mobilità elettrica);
Costituisce requisito fondamentale la conoscenza dei modelli di collaborazione tra società commerciali e agenzie di vendita indiretta;
Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali;
Orientamento al risultato;
Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.

Sede di lavoro
Cesena come HQ / Emilia-Romagna come territorio di riferimento. L'attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.
Offriamo

Inserimento diretto secondo CCNL Commercio. xjrgpwk Livello di inquadramento e relativa RAL + MBO saranno definiti in funzione della seniority dei candidati;
Auto aziendale, welfare, assistenza sanitaria integrativa;
Buoni pasto;
Flessibilità oraria.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679
#J-18808-Ljbffr

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