Talent Manager – Milano
JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
Per una multinazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura di Talent Manager da inserire all’interno della funzione HR, a diretto riporto dell’HR Director.
La risorsa si occuperà di Talent Acquisition ed Employer Branding, contribuendo allo sviluppo delle strategie di attrazione dei talenti e al presidio dei principali KPI legati ai processi di inserimento.
Responsabilità
* Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione
* Sviluppo e gestione di iniziative di employer branding e supporto alle campagne di comunicazione digitale
* Partecipazione a career day ed eventi territoriali
* Sviluppo delle relazioni con scuole, istituti professionali e università
* Coordinamento delle agenzie per il lavoro per la selezione di profili operativi e stagionali, con monitoraggio di performance e KPI
* Analisi dei dati di recruiting e dei KPI di processo per identificare azioni di miglioramento
* Collaborazione con i dipartimenti aziendali per comprendere i fabbisogni di inserimento
* Gestione e aggiornamento dei sistemi ATS / HCM utilizzati per il recruiting
* Familiarità con piattaforme HR/HCM (es. Workday, DayForce o simili)
Requisiti
* Lingua inglese fluente
* Capacità di influenzare il management
* Capacità di lavorare in team
* Comunicazione efficace
* Inserimento in un contesto multinazionale strutturato
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
* Impatto diretto su innovazione, execution
Work Location
Sede di lavoro: Milano nord
EEO Statement
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
Stage Recruiter Junior – Bologna (3 mesi)
Il progetto di stage ha una durata di 3 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con possibilità di smart working al 40%.
Responsabilità del Stage
* Definizione del profilo ricercato insieme al Management
* Selezione dei canali di ricerca idonei
* Gestione della fase di onboarding
* Procedure di attivazione stage con Università e enti promotori regionali
Requisiti del Stage
* Il titolo di Laurea
* Ottime capacità organizzative
* Ottime doti relazionali
* Velocità nell’apprendimento e nell’esecuzione operativa delle attività
* Buona dimestichezza nell’utilizzo del PC, in particolare del Pacchetto Office
* Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Work Location – Stage
Sede di lavoro: Bologna
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