Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Unisce competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i propri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo. Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.Digital Attitude, parte del Gruppo Digital360, si dedica a creare un equilibrio tra persone e tecnologia. Con un\'esperienza consolidata nel change & tech adoption, combina competenze tecnologiche e approcci data-driven con un profondo know-how in psicologia, neuropsicologia e scienze sociali.L\'integrazione di intelligenza artificiale e agenti virtuali nelle applicazioni aziendali sta diventando una realtà sempre più diffusa. Questo rappresenta un momento cruciale in cui l'approccio innovativo diventa indispensabile per creare un impatto positivo e duraturo sui clientiDigital Attitude è alla ricerca di un candidato/a per la posizione di AI Agent & Copilot Developer (M365 Focus).All\'interno del team MS365 Engineering, sarai il motore dell\'implementazione tecnica e del delivery di agenti intelligenti e soluzioni di automazione. Il tuo obiettivo è tradurre i design architetturali in componenti stabili, sicuri e performanti, sfruttando l\'integrazione nativa tra Copilot Studio, SharePoint e il resto dello stack Microsoft 365.Principali responsabilità
Copilot Orchestration: Progettazione di agenti su Microsoft Copilot Studio, definendo logiche di orchestrazione dinamica e ottimizzazione delle Generative Answers.Agent Skills (Power Automate & HTTP): Sviluppare le "mani" dell\'intelligenza artificiale. Creerai flussi ad alte prestazioni che permettono al Copilot di interrogare database, chiamare API REST e manipolare JSON in tempo reale.AI Grounding: Gestire il "cervello" dell\'agente. Ti assicurerai che le fonti dati (SharePoint/Dataverse) siano strutturate e indicizzate per eliminare le allucinazioni e fornire risposte precise.Extensibility: Quando il low-code non basta, userai Azure Functions per scrivere logica custom che potenzia le capacità dell\'agente.
Competenze e capacità richiesteCerchiamo una persona con almeno 2-5 anni di esperienza operativa che abbia già "sporcato le mani" con la tecnologia, ma che abbia soprattutto il mindset da sperimentatore:
Copilot Studio Enthusiast: Hai già creato almeno un prototipo di Agente e sai come gestire variabili, topic e istruzioni di sistema (Prompt Engineering).API & Data Flow: Sai cos\'è un connettore HTTP, come si legge un file JSON e come far dialogare sistemi diversi tramite Power Automate o Azure Functions.SharePoint as a Brain: Non vedi SharePoint come una cartella file, ma come una sorgente dati da ottimizzare per l\'AI.PowerShell: Hai dimestichezza con l\'automazione via terminale per gestire l\'ecosistema M365.Innovation Mindset & Curiosità: Non aspetti solo input dall'alto. Sei quel tipo di persona che segue le novità di Microsoft Ignite o Build per capire come le nuove feature possano risolvere problemi vecchi. Hai fame di imparare e voglia di sperimentare con le ultime tecnologie AI.Proattività e Ownership: Anche se sei in una fase di crescita, ti senti responsabile del tuo lavoro. Non ti limiti a "eseguire il task", ma cerchi di capire l\'obiettivo finale, portando avanti le tue attività con autonomia crescente e curando la qualità di ciò che consegni.Problem Solving & Adattabilità: In un ambito che cambia ogni settimana come quello dell\'AI, non ti spaventi davanti a un errore o a un limite tecnico. Hai l\'approccio giusto per cercare una soluzione alternativa, documentarti e testare workaround creativi per superare l\'ostacolo.
LocationMilanoPerché lavorare con noi
Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenzeLe nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativiIntegriamo l'AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamenteOffriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart workingPromuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppoValorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivoValutazione della candidaturaSe la valutazione su carta è positiva, viene organizzato un primo colloquio conoscitivo con il team People&Transformation di Gruppo.Se l'esito del primo colloquio è positivo, viene richiesto al candidato di svolgere un task legato al ruolo.Viene fissato un colloquio di un'ora (videochiamata) con il futuro manager del candidato/aViene fissato un secondo colloquio di un'ora (videochiamata) con alcune figure chiave dell'azienda con cui il candidato/a collaborerà principalmente.
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