Ph3PERCHÉ SCEGLIERAI AB /h3 pIn AB lavoriamo in un contesto bmulticulturale /b con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro bfuturo /b in maniera ancora più bsostenibile /b, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della bdiversità /b, l’bequità /b, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche ilb nostro modo di lavorare /b. Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “bcandidate experience /b”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto btrasparente /b di confronto e orientamento. /p h3LE TUE SFIDE /h3 pLa risorsa verrà inserita nel dipartimento Global Sales del Gruppo a supporto dei team commerciali delle filiali dell’area Nord America (US, Canada, Portorico) e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita dell’area assegnata. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liSupportare i team commerciali locali nel raggiungimento dei target di vendita, come valore di vendita e programma temporale di ingresso ordini. /li liContribuire alla definizione delle strategie commerciali e alla loro trasformazione in piani operativi eseguibili. /li liAssicurare che le direttive della direzione commerciale gruppo vengano correttamente comprese e implementate, per garantire coerenza tra la strategia commerciale centrale e l’operatività delle filiali, fornendo supporto metodologico nella costruzione dei piani di vendita per area/prodotto. /li liVerificare l’avanzamento delle attività commerciali rispetto al piano di implementazione strategica definito. /li liMonitorare il mercato di riferimento (concorrenti, pricing, opportunità). /li liPartecipare attivamente a fiere, eventi e incontri presso clienti. /li liRispondere alla direzione commerciale centrale sullo stato di avanzamento delle attività. /li /ul h3PERCHÉ SCEGLIEREMO TE /h3 ul liPossiedi una laurea in ingegneria (gestionale, ambientale, energetica o similari) o in Economia. /li liHai un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali preferibilmente nel settore energetico o impiantistico industriale. /li liPossiedi eccellenti capacità relazionali ed un forte orientamento al risultato e agli obiettivi di business. /li liHai capacità di coordinamento e di creazione di sinergie tra team di lavoro – filiali (gestione di performance di team locali, acquisizione, retention). /li liPossiedi ottima capacità di lettura dei dati commerciali e analisi delle performance. /li liHai un’ottima conoscenza della lingua inglese. /li liSei disponibile a trasferte periodiche nelle sedi dell’area di riferimento (US-Canada principalmente). /li /ul pAB ti ringrazio per la tua candidatura. Continua a seguirci sui nostri canali social! Grazie AB Team Talent Acquisition /p /p #J-18808-Ljbffr