Azienda digitale nel settore educazione finanziaria e trading online ricerca un Direttore Commerciale con esperienza reale nella scalabilità di team high-ticket.Non cerchiamo un coordinatore.Cerchiamo un leader capace di guidare crescita strutturata verso fatturati multi-milionari.
CONTESTO AZIENDALESettore: Trading online / Educazione finanziariaModello: High-ticket B2 CFunnel digitali: webinar, workshop, low ticket, upsellTeam commerciale attuale: 15–20 personeStruttura 100% da remotoCRM strutturato Obiettivo: crescita significativa del fatturato e scalabilità verso 8–10 M+.
COSA GESTIRAITeam vendita 15–20 persone (scalabile)Struttura 100% remotoKPI giornalieri e settimanaliForecast mensile e trimestraleAnalisi conversioni per singolo venditoreShow-up rate e qualità appuntamentiOttimizzazione pipeline e CRMCoordinamento con marketing su sostenibilità campagne RESPONSABILITÀ STRATEGICHENon solo gestione venditori.Dovrai:
Definire processi commerciali chiari e replicabiliStrutturare organizzazione interna del teamCreare sistemi di controllo performanceCostruire middle managementIntervenire su inefficienze operativePortare visione strategica nella relazione Marketing → VenditeAnalizzare sostenibilità economica delle campagneESPERIENZA OBBLIGATORIADevi aver:Esperienza con strutture da 40+ venditoriGestito team 100% da remotoLavorato in aziende con fatturato ≥ 10 milioniScalato reparti commerciali, non solo mantenutiEsperienza concreta in high-ticket digitaleLavorato con funnel online strutturatiEsperienza in ambito trading, finanza o mercati finanziari (preferibile fortemente)
COMPETENZE NUMERICHEDevi saper leggere e gestire:
CPLCACLTVROASShow-up rateClose rateTicket medioForecast pesato per stage Non devi creare ads,ma devi sapere quando una campagna è sostenibile o quando sta bruciando margine.
COMPETENZE AGGIUNTIVE RICHIESTEStrategia commerciale integrata con marketingOrganizzazione strutturata del teamDefinizione e implementazione processiCapacità decisionale su sostituzione non-performerMentalità performance-drivenNON È IL RUOLO GIUSTO SENon hai mai gestito team remotiNon hai esperienza su funnel digitaliNon hai mai lavorato con fatturati multi-milionariNon sei orientato ai numeriCerchi un ruolo solo strategico senza operativitàNon hai orari flessibiliNon sei reperibile e disponibile nei weekend
QUESTO RUOLO FA PER TE SEHai già guidato un reparto commerciale digitale verso crescita concreta e misurabileTi senti a tuo agio con responsabilità diretta su numeri e fatturatoSai lavorare con team 100% da remoto senza perdere controlloHai esperienza in contesti da almeno 10 M di fatturato annuoSai scalare un reparto, non solo mantenerloSei orientato a performance, non a politica internaSai prendere decisioni rapide su non-performerTi assum I la responsabilità del risultato, non cerchi scuseSai dialogare con il marketing in modo strategico e numericoHai mentalità imprenditoriale, non da dipendente esecutivoSei interessato a crescere in un settore competitivo come il trading onlineVuoi costruire una struttura solida e replicabile, non lavorare nel caos
REQUISITI LINGUISTICIInglese livello C1 minimoSpagnolo livello C1 minimoItaliano fluenteCOMPENSOPrimo periodo (onboarding + operatività iniziale): 6.000 € mensiliDal 3° mese: 8.000 € mensili + % sul fatturato Struttura economica calibrata su risultati reali e misurabili.Collaborazione esclusivamente a P. Iva
CANDIDATURAInviare:CV aggiornatoVideo (max 3 minuti) con:
Team più grande gestitoFatturato azienda di provenienzaCrescita ottenuta (numeri concreti)Esperienza gestione team remotoPerché sei la persona adatta a scalare un reparto verso 10 M+ Candidature senza numeri reali non verranno considerate.