QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Perimportantissimasocietàitaliana,puntodiriferimentoitalianoetralepiùnotesocietàdiconsulenzainformaticaalivelloeuropeo,solida,strutturataedingrandecrescita, rinomata per l’innovazione e per l’ottimo clima e cultura aziendale interna, ricerchiamo un:
JAVA SOFTWARE DEVELOPER (Smartworking)
Larisorsasaràinseritasuprogetti nazionali edinternazionali. Il team è molto coeso ed ottimamente organizzato, ed ogni sviluppatore contribuisce in maniera significativa allo sviluppo degli applicativi. Il clima interno è sereno ed informale, collaborativo e meritocratico, con ottime prospettive di crescita interne.
Requisiti:
* Almeno 3 anni di esperienza su linguaggio Java;
* Conoscenza di framework quali Spring MVC, Spring Data e Spring Security;
* Esperienza con DB relazionali (PostgreSQL preferenziale) e query SQL;
* Familiarità con strumenti di build (Maven preferenziale, Gradle);
* Conoscenza di sistemi di controllo versioning (Git);
* Inglese B1.
* Approccio consulenziale, flessibilità e problem solving
Sede/Modalità di lavoro: Bari (preferenziale) Milano, Napoli, Lecce, Catania, Rende (CS). La società assume su tutte le sedi qui menzionate. Modalità di lavoro in smartworking ibrido (2/3gg a settimana). 9-18 con flessibilità oraria.
Prospettive: Società grande e strutturata, leader di mercato e con clienti internazionali importanti e consolidati. Ottime prospettive di crescita e carriera basate sul merito.
Offerta: Assunzione a tempo indeterminato diretta da parte dell’azienda cliente, ottima offerta retributiva.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/
Per maggiori informazioni sulla divisione QiBit visitare il sito www.qibit.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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