Il nostro cliente è una solida e affermata realtà operante nel settore GDO, riconosciuta a livello nazionale per la qualità del servizio e per l'attenzione alla soddisfazione del cliente.
In un'ottica di potenziamento dell'organico, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura professionale:
STORE MANAGER
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del punto vendita e, in collaborazione con l'Area Manager, si occuperà della gestione complessiva del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il mantenimento degli standard qualitativi aziendali.
Attività principali
* Coordinamento del team di lavoro e gestione dei turni;
* Supervisione delle operazioni di vendita e assistenza al cliente;
* Gestione degli ordini, dello scarico e dell'allestimento della merce;
* Controllo delle operazioni contabili e fiscali;
* Monitoraggio degli indicatori di performance e del budget di punto vendita;
* Cura dell'immagine del negozio e rispetto delle procedure aziendali.
Relazioni di funzione
* Interne: Vice Store Manager, Addetti alla vendita, Area Manager.
* Esterne: Clienti, fornitori e personale addetto alle consegne.
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola superiore;
* Esperienza di almeno 3 anni nella GDO o in supermercati come Responsabile di punto vendita;
* Competenze gestionali e organizzative;
* Capacità di leadership e problem solving;
* Orientamento agli obiettivi e buone capacità relazionali.
Si offre
* Assunzione diretta a tempo determinato con livello di inquadramento adeguato alla mansione (2° o 3° livello Ccnl Commercio);
* Contratto full time, con disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Sede di lavoro: Pontedera (PI)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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