Profilo Per prestigiosa realta hospitality 5 stelle immersa nel cuore del Chianti, punto di riferimento nell'hotellerie di lusso e nell'esperienza enogastronomica di alto livello, stiamo ricercando un/ a Chef de Rang, da inserire all'interno di un contesto strutturato, dinamico e orientato all'eccellenza del servizio.Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.Responsabilita Gestire e coordinare il proprio rango, assicurando un servizio impeccabile Accogliere gli ospiti con cortesia e disponibilita, creando un'atmosfera ospitale e professionale Rispettare gli standard di servizio e garantire un'altra qualita dell'esperienza gastronomica Collaborazione con cucina e proprio responsabile per garantire un flusso di servizio efficiente Gestire l'ordine e il servizio delle portate, curando ogni dettaglio Consigliare gli ospiti nella scelta dei piatti e dei vini Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo; Disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nelle festivita; Buona conoscenza della lingua inglese; Benefit Pacchetto retributivo in linea con il ruolo 2 giorni di riposo settimanali Vitto durante il turno di lavoro Alloggio condiviso per dipendenti non residenti Informazioni Aggiuntive Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.L'inserimento avverra secondo il CCNL Turismo- Federalberghi / Pubblici Esercizi, con livello di inquadramento compreso tra un 4° livello/ 3° livello, retribuzione tra i 1700 e i 2000 euro netti.I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A.(Aut.Min.Prot. xdwybme N.1100-SG del 26.11.2004).