Descrizione aziendaEismann è una multinazionale con casa madre tedesca in Italia da oltre 35 anni che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360 dell andamento commerciale della filiale Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali In numeri 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano 2 logistiche un call center sede generale a Sona Verona oltre 300 000 clienti un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi una flotta di 700 furgoni refrigeratiEismann è una realtà solida che pur mantenendo una matrice tradizionale è al passo coi tempi con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti al potenziamento dei canali e degli strumenti on line Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento Un azienda stimata e consolidata che valorizza le persone impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza PosizioneSei interessato ad un percorso per diventare Manager Responsabile Eismann Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di responsabile commerciale di filiale Filiale di interesse PIEDIMULERA VB Progetto FormativoUna volta assunto a inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica training on the job e addestramento Moduli vendita diretta prodotti addestramento incaricati alla vendita KPIs commerciali e dati vendita reclutamento e selezione di incaricati alla vendita pianificazione assegnazione e misurazione obiettivi geolocalizzazione flotta aziendale e strutture soft skills elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti Quali sono le principali mansioni del Manager Responsabile di filiale Responsabilità della filiale e coordinamento del team di venditaGestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellenteReclutamento e selezione incaricati alla venditaApplicazione delle direttive aziendali e della strategia commercialeTitolarità di budget di fatturatoAnalisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità RequisitiDiploma o laureabuon utilizzo pc pacchetto Officeinteresse per l ambito foodcapacità organizzativadesiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo managerialeIndispensabili sono sicuramente l attitudine alla vendita l orientamento al risultato la disponibilità al lavoro in trasferta sul territorio nazionale dal lunedì al venerdì Inoltre dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l apprendimento in prima persona dell attività di vendita a domicilio infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai Retribuzione e BenefitAssunzione diretta CCNL Commercio 14 mensilitàSistema premiantePossibilità di avanzamento economico negli anni successiviTicket restaurantUn auto assegnata per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dell azienda tra cui carta carburante assicurazione tagliandi e manutenzione Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria con anzianità aziendale minima di 1 anno Ral da 27 000 a 30 000 con possibilità di avanzamento economico by helplavoro.it