HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont & Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori, abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto, all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo iconico bassotto Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua a crescere grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo, valori racchiusi nel claim di brand "Vivere a Colori". Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store, oltre a una presenza digitale e ecommerce. A partire dal 2022, è entrato a far parte del capitale sociale dell'azienda il fondo di private equity Bassotto 2.0. Nell'aprile 2025, la società ha confermato i componenti del Board e della Direzione Generale, prevedendo ulteriori inserimenti di profili manageriali di grande esperienza, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e le ulteriori internazionalizzazioni previste dal piano triennale. IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide. Harmont & Blaine può essere un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del brand, riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience, ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo stile italiano che profuma di Mediterraneo! IL TUO RUOLO Per il nostro store HARMONT & BLAINE sito a Casalecchio di Reno, cerchiamo un/una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività per garantire la corretta gestione del punto vendita e dello staff, nel rispetto e nel raggiungimento del budget e dei KPI richiesti dall’azienda. SEDE DI LAVORO Presso il punto vendita Harmont & Blaine nel C.C. Shopville Gran Reno, via Marilyn Monroe, 2. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Gestire tutte le attività dello store secondo le indicazioni delle funzioni centrali dell’Head Quarter; Organizzare le attività quotidiane del negozio, pianificando gli orari del team in linea con le esigenze commerciali e i flussi di clienti, secondo le indicazioni dell’Area Manager; Rispettare e far rispettare il dress code del brand e le policy aziendali; Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la clientela; Verificare che tutto il personale segua la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la clientela e garantendo una shop experience allineata al brand; Promuovere le vendite, monitorando i KPI individuali e di team; Curare il layout dello store, organizzando gli spazi e i riassortimenti secondo le indicazioni di visual merchandising; Analizzare e creare report sull’andamento del punto vendita; Mantenere l’ordine e l’esposizione dei capi secondo gli standard aziendali; Gestire alcune attività amministrative come incassi e versamenti; Gestire lo staff, individuando necessità, formando, motivando e pianificando ferie e permessi, risolvendo conflitti e favorendo il lavoro di squadra; Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede. PROFILO DEL CANDIDATO Motivato alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi; Capacità di pianificazione, organizzazione e flessibilità; Ottime capacità di coordinamento e problem-solving; Predisposizione al lavoro di squadra, dinamismo e proattività; Conoscenza della lingua inglese sarà considerato un plus; Passione e/o esperienza nel settore dell’abbigliamento retail, cosmetici o accessori. COSA CHIEDIAMO Capacità di comunicare il brand e la passione per lavorare in Harmont & Blaine; Contribuire alla selezione dello staff, trasmettendo entusiasmo e passione; Esperienza in ruoli di vendita retail con responsabilità simili; Approccio positivo alle sfide aziendali, diventando un ambasciatore del brand. COSA OFFRIAMO Inserimento in un’azienda inclusiva, in evoluzione e orientata all’innovazione; Opportunità di confronto con professionisti di grande esperienza e un team stimolante; Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel retail. INQUADRAMENTO E COMPENSATION L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e seniority, con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio), 14 mensilità. Sono previsti piani di incentivazione collettivi, collegati ai risultati del punto vendita, con quote di Welfare utilizzabili sulla piattaforma aziendale. WELFARE Previdenza Complementare Contrattuale Assistenza Sanitaria Contrattuale Sconto dipendenti sugli acquisti aziendali Quote di Welfare Non aspettare oltre! Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e unisciti al lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo! Celebrating diversity and inclusion: We do not discriminate based on ethnicity, gender, age, or other factors. This announcement is addressed to candidates of all genders (L. 903/77 and 125/91), ages, and nationalities (D.Lgs. 215/03 and 216/03). J-18808-Ljbffr