Per primaria realtà produttore di semilavorati alimentari, punto di riferimento nel canale Ho.Re.Ca. e ingrosso, ricerchiamo un/una: Area Manager
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'area assegnata (Campania e Sicilia) e della gestione della rete vendita, ricoprendo un ruolo chiave nel presidio del territorio.
Responsabilità
* Gestione, coordinamento e sviluppo della rete agenti sull'area di riferimento
* Presidio diretto del territorio: attività sul campo in prima persona, affiancamenti alla forza vendita e visite ai clienti
* Responsabilità sul fatturato e performance dell'area, con monitoraggio KPI e azioni correttive
* Sviluppo commerciale attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e consolidamento del portafoglio esistente
* Partecipazione attiva a attività promozionali, iniziative commerciali ed eventi sul territorio
Profilo
Il candidato ideale risiede in Campania o Sicilia e possiede i sseguenti requisiti:
* Esperienza consolidata in ruoli commerciali nel settore alimentare, idealmente nei semilavorati o food service
* Conoscenza approfondita del canale Ho.Re.Ca.
* Esperienza nella gestione di agenti e reti vendita
* Forte orientamento al risultato e spiccata attitudine commerciale
* Disponibilità a operatività sul campo costante
* Residenza in Campania o Sicilia (territorio di competenza)
Si offrono
* Inserimento diretto in azienda, in un contesto strutturato e in crescita
* Percorso professionale duraturo e possibilità di sviluppo interno
* Pacchetto retributivo composto da fisso + variabile
* Auto aziendale ad uso promiscuo
* Strumenti di lavoro e supporto organizzativo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xivgfpx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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