H3Responsabile Vendite del Concessionario, Foggia /h3pGruppo Bruno /ppFoggia, Italy /ph3strongFunzione: /strong /h3pResponsabile delle attività di vendita e marketing per l’intera organizzazione, compresi lo sviluppo e l’implementazione della strategia di vendita, la vision del reparto vendite, gli obiettivi annuali, i processi di vendita e i piani marketing per prodotti e servizi. /ph3strongMansioni principali: /strong /h3p1. Sviluppa e assicura l’efficacia dei processi di vendita con l’obiettivo della massima soddisfazione del cliente in tutte le sedi dell’organizzazione. /pp2. Definisce il budget e gli obiettivi annuali di vendita per i reparti, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell’organizzazione. /pp3. Sviluppa e applica il piano di marketing e vendite. Verifica l’avanzamento con cadenza mensile per assicurare il raggiungimento degli obiettivi per reparto e l’acquisizione della quota di mercato prevista. /pp4. Controlla le attività della concorrenza, le analisi di mercato e le tendenze del settore. /pp5. Svolge un ruolo primario nella condivisione delle best practices e nell’applicazione di processi comuni all’intera organizzazione vendite. /pp6. Sviluppa e mette in atto le previsioni e il piano di ordini per i prodotti. /pp7. Valuta le prestazioni di vendita per sede, linea di prodotto e Venditore Professionista utilizzando il sistema gestionale e gli strumenti di vendita John Deere. /pp8. Gestisce e coordina la strategia globale di prezzo dei prodotti al fine di raggiungere gli obiettivi di vendite, di quota di mercato e finanziari prefissati. /pp9. Sviluppa e gestisce le relazioni con la clientela attraverso le normali comunicazioni, la creazione di profili e la classificazione dei clienti. /pp10. Mantiene le relazioni nel tempo con il personale di John Deere. /pp11. Supervisiona, guida e sostiene il team commerciale. /pp12. Seleziona, impiega e aiuta a sviluppare attraverso un percorso formativo i talenti migliori. /pp13. Responsabile per le attrezzature in dotazione al reparto vendite, tra cui parco auto e attrezzature per ufficio. /ph3strongCompetenze e qualifiche: /strong /h3p– Esperienza di 3 – 5 anni in gestione vendite. /pp– Eccezionali capacità comunicative orali e scritte. /pp– Ottima comprensione dei principi finanziari relativi alle operazioni del reparto vendite. /pp– Conoscenza approfondita dei prodotti di John Deere e della concorrenza. /pp– Capacità di analisi e interpretazione dei report interni. /pp– Capacità comunicative e relazionali di alto livello /p #J-18808-Ljbffr