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Store manager - busnago

Busnago
Gi Group
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Sei una persona dinamica e orientata al risultato?

dalla filiale Gi Group di Trezzo sull'Adda, ricerchiamo, uno Store Manager appassionato per entrare a far parte di un ambiente stimolante e in continua crescita in un’rilevante azienda nel settore multiservizi dedicato a famiglie ed aziende.

Questa è un'opportunità unica per sviluppare le tue competenze, contribuendo attivamente alla creazione di nuove strategie e al raggiungimento degli obiettivi condivisi.

Responsabilità principali:

- Garantire la completa gestione del negozio, assicurando un’esperienza di qualità ai clienti.
- Coordinare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Pianificare i turni di lavoro e gestire le risorse del negozio.
- Monitorare e analizzare le performance di vendita, individuando aree di miglioramento.
- Sviluppare e implementare strategie mirate ad aumentare le vendite e la soddisfazione del cliente.

Requisiti:

- Titolo di studio diploma quinquennale o superiore.
- Pregressa esperienza nelle vendite e nella gestione di team dinamici.
- Capacità di leadership, organizzazione e problem solving.

Offriamo:

- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, full time su turni dal lunedì alla domenica nella fascia 8:00-22:00, con possibilità di proroghe
- Inquadramento 3° livello TLC + premi mensili
- Possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente.

Sede di lavoro: Busnago (MB)

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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