DHR Group, per grande azienda cliente sita nella provincia di Vicenza (M. Conte Otto), ricerca una figura di EXPORT MANAGER, che si occupi di mantenere il consolidato sito nella Penisola Iberica e che possa occuparsi dello sviluppo di quelli strategici, all'interno dei paesi afferenti a tutta la Nordia. - Disponibilità a viaggiare sul territorio internazionale (80%. Possibilità di Risiedere stabilmente nella Penisola Iberica ). - Forte attitudine al Business Development L'azienda, estremamente capillarizzata all'interno del mercato Iberico, si occupa di illuminazione di design, con applicazione pubblica e privata. La particolarità del prodotto, richiede inevitabilmente un'ottima capacità negoziale e fine competenza linguistica. Necessità di qualcuno che si possa occupare di: - Sviluppo del portafoglio clienti e mantenimento del consolidato; - Definizione degli obiettivi annuali al fine di portare ad una crescita della figura; - Negoziare i termini di vendita locali sull'interfaccia del cliente secondo necessità;: - Studio metodico del mercato di riferimento, a diretto riporto del responsabile commerciale, per definire le strategie di marketing più appropriate; - Trasmette alla Direzione aziendale tutte le informazioni provenienti dagli OEMs al fine di attivare i processi di innovazione e l’aggiornamento della strategia di mercato; - Occuparsi dello sviluppo strategico della Nordia (opzionale e da pianificare nel tempo); Requisiti della posizione: - Il titolo di studi non è aspetto fondamentale. Tuttavia, la provenienza da settori affini, rappresenterà sicuramente un plus interessante; - Forte capacità caratteriale orientata al Business Development.: - Disponibilità a trasferte frequenti (80%); - Disponibilità da parte dell'azienda nel valutare Business Dev. Manager residenti sul territorio Iberico;: - Conoscenza avanzata del Pacchetto Microsoft Office; - Ottima conoscenza della lingua Inglese e Spagnola (scritto e parlato); Cosa si offre: - Un ambiente lavorativo stimolante dove poter crescere professionalmente in un contesto internazionale; - Un percorso di formazione técnica con piani di formazione on-the-job e di affiancamento. RAL: L'azienda è disponibile a valutare l'aspetto in base all'esperienza e al vicendevole scambio con la persona, offrendo, oltre all'aspetto retributivo di base, un MBo e un piano di crescita, se desiderato, calato sulla persona stessa. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €50.000,00 - €60.000,00 al mese Benefit: - Auto aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Piano incentivi - Tredicesima