Verona, veneto, Italy
JR Italy
Responsabilità
Ha la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
Il candidato coordinandosi con il responsabile di funzione e, a partire da analisi e proiezioni di sviluppo a livello di territorio, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale attraverso la ricerca di nuove opportunità di business e l’acquisizione di nuovi clienti.
Implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative e offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, promuoverà rapporti e convenzioni con esercizi associazioni ed istituzioni e svilupperà il cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
Mansione
* Contribuisce all'identificazione delle modalità di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
* Pianifica contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
* Implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
* Ricerca e sfrutta opportunità crosselling e di miglioramento del margine lordo.
* Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
* Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
* Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
Regolare (dal 20 al 50%).
Titolo di studio
* Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
Esperienza lavorativa
Almeno 2 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
* Capacità di analisi e problem solving.Forte attitudine alla vendita.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.
#J-18808-Ljbffr