Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:garantire il conseguimento degli obiettivi economicianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardiaproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del clienteverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimentoperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.La risorsa così individuata, potrà operare in modo vivace sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.CriteriE' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimentoelevate capacità organizzative e di problem solvingspiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE :Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio : e Smart Working: :I nostri Ambassador: nostri recruiter : SEMPRE AGGIORNATO :Linkedin: candidarti fino al 14/05/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. xdwybmeIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo la nostra sezione dedicata “People Care”, al linkdesiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .