Offerta di Lavoro
WINTIME SPA, Filiale di Argenta (FE) seleziona per sostituzione di maternità impiegato/a amministrazione & ufficio personale per azienda di Lavezzola (RA).
Requisiti richiesti
- Studi: laurea in discipline economiche o, in subordine, diploma di ragioneria o equivalente.
- Residenza: massimo 30 km dalla sede di lavoro.
- Precedente esperienza lavorativa in ambito fiscale.
- Utilizzo computer: conoscenza di Excel indispensabile.
Scopo della posizione
Amministrazione:
- Evadere le richieste che pervengono da aree interne all’azienda o da stakeholders esterni.
- Controllo nell’archiviazione documentale cartacea e sostitutiva (completezza della documentazione, verifica dei termini temporali e coerenza con le normative).
- Supporto nel flusso informativo ERP passivo: verifica del flusso degli ordini, registrazione fatture passive, verifica normativa e adempimenti fiscali connessi.
- Supporto nel flusso attivo (normativa IVA e adempimenti connessi).
- Supporto e verifica delle normative fiscali–tributarie e degli adempimenti interni.
Payroll:
- Supporta il Responsabile Amministrazione del Personale nella gestione delle pratiche amministrative di dipendenti e collaboratori, assicurando i relativi adempimenti sotto il profilo legislativo, contrattuale, fiscale, previdenziale e assistenziale.
- Si occupa in particolare di rilevazione presenze, elaborazione paghe e dichiarazioni annuali, gestione delle relazioni con consulenti esterni, associazioni di categoria ed enti competenti.
Competenze richieste
- Conoscenza o interesse per le normative contabili-tributarie; capacità di analisi ed approfondimento.
- Adattamento/flessibilità, atteggiamento problem solving.
Conoscenze linguistiche
- Italiano: Letto: C2, Parlato: C2, Scritto: C2
Conoscenze informatiche
- Indispensabile conoscenza di Excel.
Contratto
Lavoro dipendente TD; Interinale.
Luogo di lavoro
Conselice (RA).
Patenti
- B: auto e autocarri fino a 35 q.
Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
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