PLa selezione non accetta più candidature /ph3Descrizione azienda /h3pSiamol’azienda partner di riferimentonella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /ppstrongDare to BuildDifferentè la nostrapurpose /strong: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. /ph3Posizione /h3pInWürthItalia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.Stiamo cercando un/unaSales Account Settore Edilizia, da inserire nel territorio di Macerata,che,a diretto riporto delRegionalArea Manager, contribuirà all’ampliamento delbusiness. /pulliRicercare soluzioni per ampliare il tuo portafoglio clienti di piccoleimpresee/o artigiani che operano nella tua zona di competenza /liliFidelizzare i clienti massimizzando le loro opportunità di acquisto. /liliCollaborare attivamente con tutti i punti di contattoele figure specialistiche territoriali e di settore. /liliun percorso formativo orientato ai dati (es. Laurea in ambito economico) /liliOttimecapacità di networking /liliBuone competenze di negoziazione /liliUno spiccatodigitalmindset /liliCapacità analitiche e orientamento al business /liliUna buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1) /li /ulh3Altre informazioni /h3ulliLa retribuzione prevede una parte fissa non inferiore a€ 25.000di retribuzione annua lorda, a cuisi aggiungerà una parte variabile legata allo sviluppo del fatturato.Inquadramentoprevistoè Liv.XCCNL Commercio.La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. /liliStrumenti aziendali, comeauto aziendale, tablet, SIMe buoni pasto /liliPacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali /liliSupporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza /liliServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /liliCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di naturasocio-assistenziale /li /ulpAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.br/ppEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /pullistrongDare valore alle tue idee, /strongpartecipando a communities e a progettiche premiano la proattivitàe l’innovazione /lilistrongPrenderti cura del tuo benessere a 360° /strong, conWürthlovesYou:una piattaforma che raccoglie unstrongpiano di welfare /strongstrutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /lilistrongFare la differenza /strong, dando vita alla nostrapurposeDare to BuildDifferent /li /ulpstrongCosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? /strong /ppstrongVuoi conoscere meglio il mondoWürth? Scopriloqui. /strong /ppLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. /ppLa ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p #J-18808-Ljbffr