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Junior sales account intern

San Gimignano
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Computer Gross
Account manager
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Computer Gross S.P.A. leader nel segmento VAD ICT (Value Added Distributor, Information and Communication Technology) seleziona candidati che vogliono realizzarsi nel settore informatico e digitale tra i più stimolanti.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Potrai acquisire importanti competenze, sviluppare le tue potenzialità e la tua professionalità con un percorso formativo all'interno di un contesto gratificante ed innovativo.
I candidati e le candidate dovranno gestire, consolidare e sviluppare il portafoglio clienti attraverso la vendita di soluzioni tecnologiche e di servizi professionali. In affiancamento al tutor, si occuperanno di individuare e sviluppare nuove opportunità di business;
gestire le trattative commerciali con clienti arrivando alla definizione dell'offerta ed alla stipula del contratto;
trasferire al team di marketing e IT input del cliente per la finalizzazione del progetto.
Competenze e requisiti preferenziali:
Laurea Triennale preferibilmente in materie tecnico scientifiche o informatiche
Capacità di relazionarsi con clienti, colleghi e fornitori
Orientamento alla consulenza, negoziazione e vendita
Passione per la tecnologia
Conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
Tirocinio con rimborso spese finalizzato all'inserimento in azienda.
Mensa aziendale e piano welfare.
Un ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita.
Opportunità di formazione continua e certificazioni professionali.
Possibilità di rapporto diretto coi maggiori vendor del mercato IT.
Computer Gross S.P.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
Computer Gross S.P.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. xpavfwm Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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