Provincia di Asti, Settore FMCG
Receptionist, Amministrazione
Azienda
L'azienda è una realtà consolidata nel settore FMCG e opera come una media impresa con una forte presenza sul mercato. È nota per offrire un ambiente di lavoro strutturato e orientato all'efficienza.
Offerta
Gestire l'accoglienza dei visitatori e fornire supporto informativo.
Organizzare e mantenere l'ordine nella reception e negli spazi comuni.
Supportare il dipartimento Accounting & Finance nella gestione di documenti amministrativi.
Coordinare le comunicazioni interne ed esterne, inclusa la gestione della corrispondenza.
Monitorare e ordinare forniture per l'ufficio.
Assicurare un'archiviazione precisa e ordinata dei documenti aziendali.
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro fluido.
Svolgere attività amministrative generali e fornire supporto operativo al team.
Gestione telefonate con Clienti e Fornitori
Competenze ed esperienza
Una Receptionist Amministrativa di successo dovrebbe avere:
Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di segreteria.
Competenze avanzate nell'uso di software gestionali e del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese per la gestione delle comunicazioni internazionali.
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Predisposizione al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità.
Completa l'offerta
Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 30.000€ e i 32.000€ annui.
Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore FMCG.
Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato.
Accesso a strumenti di lavoro all'avanguardia.
Benefit aziendali che includono software gestionali moderni.
Se pensi di essere la candidata ideale per il ruolo di Receptionist Amministrativa, non esitare a candidarti subito!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
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