COSA STIAMO CERCANDO In GETEC' siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone. Cerchiamo persone appassionate' con una mentalit aperta e orientata al futuro' che credano nel lavoro di squadra' si assumano le proprie responsabilit e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo' abbracci l'innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell'energia e della sostenibilit ' allora sei nel posto giusto. Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa. COMPITI E RESPONSABILITA' - Collaborare con gli Hiring Manager per definire esigenze di selezione' pubblicare annunci e coordinare l'intero processo di recruiting, - Svolgere attivit di sourcing attivo' screening CV e primo colloquio con i candidati, - Organizzare e monitorare i colloqui' raccogliendo i feedback dai diversi inerlocutori, - Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione' garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti, - Coordinare il servizio di RPO' partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali, - Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici, - Assicurare la visibilit e l'aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme (LinkedIn' Indeed'), - Supportare l'implementazione e l'utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione), - Definire e progettare iniziative di Employer Branding (Career Day' Collaborazione con Universit ' istituiti di formazione e scolastici), - Supporto a progetti HR. REQUISITI NECESSARI - 3- 4 anni di esperienza consolidata nella selezione del personale' preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali, - Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting (LinkedIn Recruiter' Workday), - Ottima capacit di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR, - Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2 ). SOFT SKILLS - Eccellenti capacit comunicative per interfacciarsi con candidati e stakeholder interni. - Capacit negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne, - Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti, - Organizzazione e gestione delle priorit in un contesto dinamico. Tipo di Contratto : Tempo Determinato COSA OFFRIAMO - Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilit di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali' attraverso corsi di formazione' progetti all'avanguardia ed esperienze on the job. - Una realt che opera nel settore energetico' in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento' sostenibilit e innovazione tecnologica. - L'opportunit di vivere la dinamicit di un'azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone' alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi. Apprezziamo la diversit e quindi accogliamo con favore tutte le candidature' indipendentemente da genere' nazionalit ' origine etnica e sociale' religione/credenza' disabilit ' et ' orientamento e identit sessuale. La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche. Non aspettare ancora' candidati ora! Il team di reclutamento GETEC non vede l'ora di ricevere la tua candidatura. DRIVEN BY PURPOSE' POWERED BY PEOPLE