Overview Vos missions en quelques mots Missions En tant que responsable de l'unité, les principales missions sont les suivantes : mettre en œuvre la programmation des opérations par une assistance technique, administrative, financière et juridique; participer aux réflexions sur les évolutions des opérations environnementales ainsi que les évolutions réglementaires de Mayotte; assurer l’encadrement et le pilotage de l’activité de l’unité ; animer et développer les filières de gestion et traitement des déchets expertise technique dans le domaine de l’eau potable En termes de management de l’unité, les principales missions sont : suivre le plan de charge global de l’unité et de la qualité des prestations; définir les priorités, pilotage et contrôle de la production de l’unité dans le contexte particulier de Mayotte : départementalisation, décentralisation, rapprochement accéléré des règles de droit commun; encadrer et piloter l’activité de l’unité constituée d’une équipe de 5 à 8 personnes. Liaison hiérarchique Sous la responsabilité du chef SAEC En interne DEAL : collaboration étroite avec les autres services, équipe de direction et avec l’ensemble des services de l’État; En externe : communes, syndicats intercommunaux, conseil départemental, bureaux d’études et entreprises, éco-organismes. Profil recherché Compétences techniques Connaissances techniques dans le domaine de la ressource en eau, de la prévention des risques, de la gestion des déchets; Connaissances de la conduite d'opération au sens de la loi MOP, du code de la commande publique, CCAG, études environnementales; Maîtrise des logiciels de bureautique; Maîtrise des logiciels Pram Akai, MSProject et MapInfo; Permis de conduire Compétences transversales : Conduite de Projets; Qualités de synthèse; Sens de l'organisation; Rigueur et déontologie; Procédures comptables. Compétences relationnelles Travail en équipe; Qualités relationnelles et humaines fortes; Grande capacité d’initiative; Dynamisme. Modes d’acquisition Expérience professionnelle et mise en situation, compagnonnage et formation continue Conditions Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° -du-28-octobre-2013. Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40%. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l’indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit : 1ère fraction à l’installation sur le nouveau poste; 2e fraction à la fin de la deuxième année; 3e fraction à la fin de la troisième année; 4e fraction au bout de quatre ans de service. Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte. Éléments de candidature Éléments de candidature et personnes à contacter J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr