PpAzienda operante nel settore commerciale tecnologico, specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni digitali e tecnologie per l’impresa, ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR. /p pLa figura selezionata si occuperà della gestione operativa del personale e della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse umane. /p h3Mansioni principali: /h3 ul liGestione delle presenze, ferie, malattie e permessi /li liMonitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni /li liCoordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale /li liSupporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno /li liProgrammazione e organizzazione dei colloqui di selezione /li liArchiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liDiploma di maturità e/o laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico) /li liOttime capacità comunicative e relazionali /li liBuona padronanza nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR /li liPrecisione, riservatezza e attitudine al problem solving. /li /ul h3Offerta e benefit: /h3 pContratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione /p pOrario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30 /p pFormazione iniziale retribuita. /p /p #J-18808-Ljbffr