NAM Spa, filiale di Milano, per importante Studio notarile che dal 1999 supporta aziende e privati nella trattativa di diversi tipi di pratiche immobiliari, successorie e societarie, cerca un/una:
\n
CONTABILE La risorsa si occuperà della gestione contabile e amministrativa dello studio.
\n
Principali attività
\n
- Contabilità generale con metodo della partita doppia;
- Scritture di assestamento per la chiusura dei bilanci periodici;
- Emissione e compilazione delle fatture elettroniche (ciclo attivo e passivo);
- Registrazione della fatturazione attiva e passiva;
- Gestione della prima nota e riconciliazioni bancarie;
- Organizzazione, archiviazione e conservazione della documentazione contabile e fiscale.
\n
Requisiti richiesti
\n
- Diploma di Ragioneria o titolo di studio superiore in ambito economico;
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo, preferibilmente presso studi notarili o studi legali
- Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;
- Disponibilità immediata.
\n
Si offre
\n
- Ambiente di lavoro riservato e professionale;
- Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza;
- Possibilità di inserimento solido in studio.
\n
Luogo i Lavoro: Milano, zona Sant’ Ambrogio
\n
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario 9 – 13 e 15 - 19
\n
Iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi con CCNL Studi professionali finalizzato all’inserimento nell’organico.
\n
RAL: 25k – 32k
\n
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
\n
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
\n
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.