CHI SIAMO
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
9.000 dipendenti
abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una
Project Manager
con solido background in ambito industriale
Food & Beverage
, che sarà responsabile della gestione end-to-end di un progetto strategico di migrazione tecnologica tra siti produttivi. La sede di lavoro è
Parma
.
La risorsa coordinerà tutte le fasi del progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, interfacciandosi con team locali e internazionali.
Responsabilità principali
Pianificare, coordinare e supervisionare il progetto di trasferimento tecnologico tra stabilimenti produttivi
Gestire team cross-funzionali (produzione, ingegneria, qualità, supply chain)
Monitorare lo stato di avanzamento lavori, identificando rischi e implementando azioni correttive
Assicurare la continuità operativa durante la fase di transizione
Gestire stakeholder interni ed esterni, anche a livello internazionale
Coordinare attività in loco, incluse trasferte frequenti in Belgio
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza, qualità e standard del settore alimentare
Redigere reportistica e documentazione di progetto
Requisiti
Laurea in Ingegneria, discipline tecniche o equivalenti
Esperienza consolidata come Project Manager in contesti industriali, preferibilmente nel settore Food & Beverage
Esperienza in progetti di technology transfer / site migration
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello fluente, contesto internazionale)
Forte capacità di gestione di team e risorse
Ottime doti organizzative e di problem solving
Soft Skills
Elevato dinamismo e proattività
Ottima capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse
Leadership e autorevolezza nella gestione del personale
Flessibilità e disponibilità alla mobilità internazionale
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
COSA OFFRIAMO?
Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un
equal opportunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.