Azienda leader che opera nel settore del Design, dell'Engineering, della Produzione e delle Nuove Soluzioni di Mobilità, che collabora da molti anni con importanti aziende nazionali ed internazionali garantendo un insieme organico e integrato di metodi, tecniche e strumenti volti all'industrializzazione di nuovi prodotti, ricerca una risorsa da inserire come **Interior/Exterior Trim Team Leader**, appartenente alle **categorie protette (L.68/99).**
**Posizione**:
Si ricerca un Team Leader dinamico ed entusiasta, che sarà impiegato nel team Interior/Exterior
Trim della sede italiana e che sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi del settore di sviluppo assegnato.
Il ruolo, focalizzato sul coordinamento di un team di lavoro finalizzato allo sviluppo di Interior/Exterior Trim all'interno di un progetto di sviluppo di un veicolo, richiede almeno 2 anni di esperienza nel settore automobilistico.
Principali mansioni e responsbailità:
- Controllo/monitoraggio di tempi, costi e qualità del lavoro;
- Gestione del team di lavoro, dei fornitori di prodotti e gestione della collaborazione con altri dipartimenti interni;
- Gestione del cliente;
- Raggiungimento degli obiettivi tecnici del progetto relativi al perimetro di responsabilità;
- Gestione delle attività di "escalation" relative a problemi gravi con la soluzione proposta;
- Promozione dell'operato dell'Unità Organizzativa all'interno dell'azienda e nei confronti dei Marchi del Gruppo.
**Requisiti**:
- Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica, automobilistica o equivalente;
- Conoscenze linguistiche: è richiesta una conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese scritto e parlato. È gradita la conoscenza del tedesco.
- Requisiti fondamentali_:
- Conoscenza dell'Interior/Exterior Trim come prodotto (linea guida, best practice, costi e tempi);
- Tecnologie di produzione e tempi di realizzazione delle attrezzature (stampaggio di plastica e schiuma, saldatura, trattamenti superficiali,rivestimenti);
- Tecnologie dei materiali (caratteristiche dei materiali);
- Capacità di trasformare i contenuti/target tecnici in vincoli economici e i vincoli geometrici in soluzioni di processo fattibili ;
- Conoscenza dei fenomeni fisici coinvolti nelle prestazioni e conoscenza dei punti di attenzione da monitorare;
- Tecniche e processi di sviluppo e progettazione (design review, robust design, FMEA);
- Capacità di organizzare/motivare un lavoro di gruppo in funzione delle esigenze e delle situazioni contingenti;
- Problem solving, capacità di sintesi delle informazioni, gestione delle priorità, proattività, flessibilità, resilienza;
- Capacità di intermediazione tra il proprio team e gli altri team coinvolti;
- Capacità di gestire i fornitori di componenti e sistemi;
- Capacità decisionale combinata con uno stile di leadership assertivo e persuasivo;
- Capacità di multitasking nel rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche richieste;
- Capacità di anticipare, gestire situazioni critiche e fornire soluzioni efficaci;
- Capacità di negoziazione.
- Requisiti preferenziali:_
- Disegno tecnico e modellazione (processi CAD, conoscenza di base di Catia 5 e dei sistemi di rilascio dati);
- Standard di qualità, processi, dinamiche tipiche di una casa automobilistica OEM;
- Conoscenza Vincoli legislativi/omologazione/rating;
- Conoscenza dei metodi e delle procedure di verifica dei componenti (es. specifiche di prova);
**Altre informazioni**:
Luogo di lavoro: Moncalieri (TO) e disponibilità a trasferte.
Benefit: formazione continua (competenze tecniche, soft e linguistiche), mensa aziendale, servizi di mobilità, assicurazione sanitaria, programma di leasing auto, piattaforma di car pooling, smart working, benefit flessibili.
Tipologia contrattuale da valutare in base alla pregressa esperienza della risorsa.