Il nostro cliente opera in ambito fashion trattando con i più importanti stilisti e brand del settore moda. La casa madre è in Francia mentre il loro ufficio commerciale per l’Italia ha sede in centro a Milano. Per la sede milanese cerchiamo con urgenza
Impiegato/a commerciale Junior, ottimo francese
Alla nuova risorsa è richiesta:
* laurea o diploma in campo linguistico o simile
* ottima conoscenza del francese, scritto e parlato
* breve esperienza nella mansione di impiegato/a commerciale, inserimento ordini, customer service
* preferibilmente esperienza (anche di stage) in azienda del settore moda
* dimestichezza con gli strumenti informatici
* predisposizione ai rapporti interpersonali e ottime capacità di relazione
* gradite conoscenze in ambito marketing
Cerchiamo una persona anche alle prime esperienze, entusiasta, con molta voglia di apprendere, di buona cultura, garbata nei rapporti interpersonali. In affiancamento a una collega senior, svolgerà mansioni di impiegata/o commerciale: contatto con i clienti, inserimento ordini, mansioni di customer service nei confronti del cliente, contatti con la casa madre in Francia. Vorremmo incontrare una persona dotata di spirito di iniziativa, che sappia comunicare con facilità, interessata anche a attività di showroom, disponibile a partecipare a fiere di settore.
La sede di lavoro è in Milano centro, in zona facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
Si offre contratto con assunzione diretta da parte del cliente e prospettive di crescita.
“In qualità di titolare del trattamento, Studioemme S.r.l. invita il candidato a prendere visione dell’informativa presente all’indirizzo ://studioemme.va.it/. Il candidato è pregato di dichiarare nel curriculum vitae di aver preso visione della predetta informativa e di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati. Si precisa sin d’ora che i dati inseriti nel curriculum sono utilizzati in relazione alla presente selezione e possono essere comunicati al cliente o ad altri soggetti che ne facciano richiesta a fini di selezione di personale. Il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679”.
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