Principali mansioni - Gestione autonoma del servizio payroll, garantendo la corretta elaborazione mensile dei cedolini e degli adempimenti annuali (es. CU, 770, Autoliquidazioni INAIL). - Supervisione del livello di servizio e fungerai da referente unico per le esigenze quotidiane dell'HR management dei clienti. - Redazione della reportistica documentale, elaborazioni, analisi dei costi del personale e predisposizione di budget. - Stesura della contrattualistica correlata alla gestione dei rapporti di lavoro. Requisiti Fondamentali - Esperienza di oltre 5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi Professionali. - Diploma o Laurea in Economia o affini. - Ottima conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale. - Esperienza nella gestione di un alto numero di cedolini (almeno 300 mensili). - Competenza nell'utilizzo di software gestionali come Gis Ranocchi, Team System o Zucchetti. - Eccellente padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel. Completano il profilo - Proattività e precisione nella gestione del tempo. - Ottime capacità relazionali ed empatiche, per lavorare in team e mantenere un rapporto di fiducia con i clienti. - Approccio positivo ed intraprendente. Cosa Offriamo - Retribuzione compresa tra 28.000€ e 35.000€ RAL, da valutare in fase di colloquio. - Bonus annuale del 10% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi. - Buoni pasto elettronici da 8€. - Possibilità di smart working. - Formazione continua (corsi interni, workshop). Orario di lavoro Full time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: TORINO L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato