Payroll specialist

Il nostro cliente è una realtà dinamica e in forte crescita, che opera nel settore della consulenza e supporto alle imprese con un approccio integrato e multicanale. Con varie sedi operative in Italia e orientamento internazionale, offre servizi che coprono consulenza strategica, formazione, coaching e advisory per imprenditori visionari. Il team interno è orientato all’eccellenza, alla concretezza e alla trasformazione: cerchiamo un Payroll Specialist che possa aggiungere valore e contribuire alla crescita organizzativa. Sede: Firenze Responsabilità: - Gestione completa del processo paghe: elaborazione cedolini mensili, adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali. - Coordinamento con il team HR per le assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e altre pratiche del personale. - Assicurare la corretta classificazione contrattuale, gestione ferie, permessi, malattia e TFR. - Monitoraggio normativa giuslavoristica, contrattuale e previdenziale, supportando l’azienda nel rispetto delle scadenze. - Collaborazione con istituti e consulenti esterni per audit, rapporti con enti (INPS, INAIL, etc). - Partecipazione proattiva a progetti di miglioramento dei processi payroll, automazione e ottimizzazione dei flussi. Requisiti richiesti: - Laurea o diploma in ambito economico/giuslavoristico oppure titolo equivalente. - Esperienza pregressa (minimo 2‑3 anni) come Payroll Specialist o in ruolo analogo, in contesti aziendali strutturati. - Ottima conoscenza della normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale. - Padronanza dei principali sistemi informatici paghe (gestionali payroll) e buon utilizzo Excel. - Precisione, riservatezza, capacità analitica, attitudine al lavoro in team e nel rispetto dei tempi di consegna. - Buone doti comunicative e capacità di dialogare con interlocutori interni ed esterni. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di contesti con più sedi o realtà in espansione. Si offre: - Inserimento in un contesto stimolante, orientato allo sviluppo professionale e alla crescita organizzativa. - Ambiente collaborativo, con forte motivazione al risultato e attenzione al benessere professionale. - Possibilità di contribuire in modo diretto all’efficienza dei processi e all’innovazione della funzione HR & Payroll. - Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €25.000,00 - €40.000,00 all'anno