Responsabilità principali
* Sviluppare attivamente nuove opportunità di business, sia in Italia che all’estero.
* Condurre analisi di mercato approfondite per monitorare l’andamento rispetto alla concorrenza e identificare nuove opportunità.
* Definire, sviluppare e implementare un piano strategico di vendita e marketing mirato ad aumentare ricavi e quota di mercato.
* Rappresentare la struttura in occasione di fiere, eventi, sales trip e appuntamenti di settore, promuovendo l’immagine di Terre di Sacra a livello nazionale e internazionale.
* Supervisionare la preparazione di proposte commerciali per gruppi e garantirne l’efficace conversione in prenotazioni confermate.
* Coordinare il reparto vendite e il team dedicato alle prenotazioni, garantendo efficienza e allineamento agli obiettivi aziendali.
* Elaborare e presentare report periodici sulle performance commerciali da condividere con la Direzione.
* Collaborare attivamente con la Direzione Generale nella definizione delle politiche commerciali e delle strategie di mercato.
Requisiti richiesti
* Esperienza consolidata (minimo 5 anni) nel medesimo ruolo all’interno di strutture ricettive di alto livello.
* Solida conoscenza delle dinamiche commerciali e di marketing del settore hospitality.
* Ottime capacità analitiche, di negoziazione e comunicazione.
* Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese; la padronanza di una terza lingua è considerata un plus.
* Forte orientamento al lavoro in team e capacità di interfacciarsi in modo collaborativo con i diversi reparti.
* Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero per motivi professionali.
* Flessibilità operativa e capacità di adattamento a esigenze aziendali in evoluzione.
* Ottime competenze informatiche; la conoscenza del gestionale Protel sarà considerata un titolo preferenziale.
La sede di lavoro è a Capalbio, per chi fosse più lontano è previsto il rimborso chilometrico o un contributo per l'abitazione.
L'inquadramento previsto è a tempo pieno indeterminato dopo un periodo di prova.
La RAL sarà in linea con le competenze riscontrate e l'esperienza maturata, non inferiore a 50.000 euro lorde
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