Descrizione annuncioHumangest Spa, Filiale di L'Aquila, per punto vendita avviato di catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza, seleziona una risorsa da inserire come ADDETTA/O ALLA VENDITA CON ESPERIENZA NELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA E DEL PERSONALE.La risorsa si occuperà sia dell'attività di vendita al pubblico sia di mansioni inerenti la gestione di persone / team di lavoro.La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento, contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato sito su Avezzano per circa 6 settimane.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
L'alloggio sarà a carico dell'azienda.
Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite "Nota spese".
Per questo è richiesta disponibilità allo spostamento, al pernottamento in loco settimanalmente, visto che la formazione potrà essere anche fuori regione.Si richiede:
Esperienza: almeno 1 anno di vendita al pubblico (in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount)Necessaria pregressa esperienza nella gestione di persone / team di lavoroBuona dialettica e propensione al contatto col pubblicoDisponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekendEssere autonomi negli spostamentiCompletano il profilo ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing
Si offre contratto iniziale a tempo determinato di 45 giorni dal 27/04/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.Inquadramento: CCNL Commercio Livello 5° (retribuzione lorda mensile 1.660,08 € pari ad una retribuzione lorda oraria di Euro 9,58)Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato; festivi e domenicaliLuogo di lavoro: L'Aquila Est (AQ)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr