Per prestigiosa realtà industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
HR - RELAZIONI INDUSTRIALI
La risorsa, inserita nella Direzione People & Organisation del Plant di riferimento, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione rapporti quotidiani con la RSU e le organizzazioni sindacali locali;
- Supportare le attività negoziali e partecipare agli incontri sindacali sulle tematiche come chiusure collettive, orari, premi di risultato e redigere verbali di incontro
- Monitorare l'applicazione del CCNL e degli accordi integrativi aziendali
- Collaborare con la funzione People centrale per l'interpretazione e l'applicazione delle normative giurislavoristiche;
- Contribuire alla gestione di situazioni di conflitto ed eventuali vertenze collettive
- Curare la reportistica legata a presenze, assenteismo, scioperi ed altri indicatori sindacali
- Supporto alla gestione del disciplinare
Il/La candidato/a possiede i seguenti requisiti:
• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Relazioni Industriali, Economia o affini
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HR industriale, preferibilmente in contesti produttivi;
• Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
• Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving;
• Flessibilità e proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Provincia di Napoli (NA)
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato con l'azienda