Grafton, divisione diversity equity and inclusion, è alla ricerca, per multinazionale leader nel settore consumer goods, di un KEY ACCOUNT MANAGER appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.Responsabilità principaliLa risorsa, inserita all'interno della Direzione Commerciale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti assegnato mercato B2C, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e strategici.In Particolare Si Occuperà DiGestione del conto economico (P&L;), con focus su Net Revenue, Trade Investment e Margine LordoRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e redditività attraverso un'attenta gestione del mix clienti e categorieElaborazione e aggiornamento delle previsioni di vendita trimestrali, tramite analisi dei dati di sell-in, sell-out e dei trend di mercatoNegoziazione di assortimenti e attività promozionali con i clienti assegnatiResponsabilità nella gestione degli accordi di secondo livelloIdentificazione di opportunità di miglioramento dell'efficienza e della profittabilità delle categorie gestiteCostruzione e mantenimento di relazioni solide e di partnership con i clienti, favorendo uno sviluppo sostenibile del businessRequisiti richiestiAPPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 LEGGE 68/99Esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali sell-in, preferibilmente nel settore GDO / RetailConsolidata esperienza nella gestione del P&LBuona; conoscenza della lingua ingleseSpiccate capacità di negoziazione e influenzaAttitudine alla gestione della complessità e al problem solvingCosa offre l'aziendaRal massima di 55.000 euro CCNL CHIMICO FARMACEUTICO con MBO di massimo 15.000 euro annuiAuto aziendale ad uso promiscuo e carta carburanteInserimento in un contesto strutturato e dinamicoRuolo strategico con possibilità di crescita professionaleAmbiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversitàPrevisti due giorni di lavoro da remoto a settimanaGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)