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Marketing project manager

Bologna
Gruppo Clima
Marketing project manager
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

Sei stanco di Lavorare in Agenzia e seguire tanti progetti diversi senza che nessuno ti appartenga veramente? Ti diamo la possibilità di costruire da zero un progetto insieme e di essere fautore della nascita e della crescita di un progetto di comunicazione e marketing in un’azienda industriale. Gruppo clima cresce e con le sue 5 sedi in Emilia Romagna, ed altre in apertura lancia il progetto di costruzione del suo reparto Marketing interno. Per questo è alla ricerca di un Marketing Project Manager specializzato nella pianificazione, gestione ed esecuzioni di progetti relativi a campagne marketing. Una delle responsabilità principali del Marketing Project Manager è quella di trasformare la vision e la strategia dell’azienda in realtà identificando tutti i task che devono essere completati all’interno di una campagna marketing e assegnandoli in modo strategico ai membri del team, scegliendoli e individuando i più preparati sul mercato. Il/la Marketing Project Manager ricopre un ruolo di supervisione ed è chiamato a gestire non solo i progetti ma anche le risorse necessarie a realizzarli, siano questi i membri del team, budget o materiali. Le skill richieste ad un/una Marketing Project Manager sono molte e soprattutto molto varie. Tra le hard skill troviamo infatti un’unione tra le competenze tendenzialmente richieste al ruolo del Marketing Manager e a quello del project Manager. Alcune delle competenze richieste sono: Analisi dei dati: capacità di leggere e interpretare i dati al fine di ideare le giuste strategie. Conoscenza degli strumenti: siano questi tool relativi sia al Marketing (programmazione social network, programmazione dei calendari,) che al Project Management (come ad esempio Trello, Slack o Microsoft Project) Pianificazione e strategia: nell’utilizzo dei dati, nell’ideazione delle campagne e nella gestione delle risorse. SEO Creazione strategica di contenuti: Gestione del budget e delle risorse Tra le soft skill più importanti: Capacità di organizzazione Capacità di prioritizzazione Capacità decisionale Capacità di comunicazione Posti disponibili: 1 Per le sedi di: Bologna Esperienza richiesta: 5 anni

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