Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore alimentare selezioniamo:
IMPIEGAT* CONTABILE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa inserita all'interno di un team verrà formata per occuparsi di:
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
* ciclo attivo e ciclo passivo
* registrazione fatture
* prima nota
* sollecito pagamenti
* supporto in altre attività contabili
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Titolo di studio: Diploma
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativo contabili
* Hard Skills: conoscenza principi contabili
* Soft Skills: disponibilità, proattività, disponibilità ad apprendere, motivazione, capacità di lavorare in team
Contribuisci alla gestione efficiente delle attività contabili aziendali!
Questa è un'opportunità da non lasciarti sfuggire: fai un lavoro che si adatta alle tue competenze.
Orario di lavoro:
8.30- 17.30 con un'ora di pausa
Inserimento con contratto di somministrazione tempo determinato
CCNL applicato: Piccola e Media Industria Alimentare
Livello di inquadramento: 7°
Retribuzione prevista: compresa tra € 26000 e € 30000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro:
BORGOLAVEZZARO (NO)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro.
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx