PpL'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. /p pDescrizione del posto vacante /p pbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pbRuolo: Direttore di cantiere edile /b /p pPer un importante progetto nell’edilizia pubblica, ricerchiamo un bDirettore di Cantiere /bcon consolidata esperienza nella gestione di opere pubbliche. /p pLa figura assumerà la responsabilità completa dei cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi, degli standard qualitativi e delle normative vigenti. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione operativa e tecnica dei cantieri pubblici (musei, scuole, asili nido, edifici storici, università, interventi di restauro). /li liSupervisione delle attività di cantiere: programmazione lavori, coordinamento delle maestranze e dei subappaltatori, controllo avanzamento. /li liGestione del contratto d'appalto e rispetto del capitolato. /li liRelazione diretta con la Direzione Lavori, RUP, enti pubblici e altri stakeholder. /li liGestione del cliente e delle comunicazioni ufficiali. /li liControllo economico della commessa e monitoraggio del bmargine di progetto /b, anche tramite software bTeamSystem /b. /li liSupervisione della sicurezza e del rispetto delle normative tecniche e di cantiere. /li liRedazione e controllo della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere. /li liCoordinamento con l’ufficio tecnico e di produzione. /li /ul h3Requisiti obbligatori /h3 ul libLaurea in Ingegneria /b(preferibilmente bIngegneria Edile /b, Civile o equivalente). /li libAlmeno 7 anni di esperienza /bnella gestione di cantieri pubblici. /li liOttima conoscenza del Codice degli Appalti e della normativa tecnica. /li liCapacità di gestione di commesse complesse e di opere di rilevanza architettonica o storica. /li liEsperienza nella gestione economica di commessa e utilizzo di bTeamSystem /b. /li liOttime doti organizzative, comunicative e di leadership. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr