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Grazie alla nostra capillare rete di uffici' garantiamo un servizio di prossimit ai nostri clienti e offriamo ai nostri talenti un ambiente di 
lavoro stimolante e ricco di opportunit. 
Rispondendo direttamente al/la Business Unit Manager' il/la candidato/a selezionato/a svolger le seguenti attivit : 
- Gestione completa dei processi di selezione assegnati' per la selezione diretta. 
- pubblicazione di nuove opportunit lavorative. 
- Ricerca (database candidati' pubblicazione su portali di lavoro e ricerca attiva)' screening' colloqui e selezione dei potenziali candidati. 
- Redazione e presentazione dei report sui candidati. 
- Consulenza al cliente. 
- Orientamento al candidato lungo tutto il processo. 
- Monitoraggio dei processi di selezione fino alla loro chiusura. 
Requisiti: 
- Persona metodica' organizzata' proattiva e motivata a svilupparsi nel settore della selezione del personale e delle risorse umane. 
- Vocazione al servizio e orientamento al cliente/candidato e al raggiungimento degli obiettivi. 
- Conoscenza del territorio. 
Si offre: 
- Inserimento in un'azienda e in un team dinamico' in costante crescita e sviluppo. 
- Stabilit e possibilit di crescita professionale nel campo della selezione del personale e della consulenza. 
- Orario flessibile in entrata e uscita. 
- Conciliazione vita personale e lavorativa. 
- Retribuzione da concordare in base all'esperienza (incluso bonus obiettivi). 
- Opportunit di entrare a far parte di un'azienda in espansione. 
- Inserimento immediato. 
- Formazione continua a carico dell'azienda. 
Lingue richieste: 
- Italiano: madrelingua. 
Requisiti valorizzabili: 
- Sar valutata positivamente una formazione complementare in ambito HR. 
- Sar valutata positivamente la conoscenza di lingue straniere. 
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato' Tempo determinato 
Retribuzione mensile: €1500'00 lordi