Descrizione annuncio
\nHumangest Spa, Filiale di L'Aquila, per punto vendita avviato di catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza, seleziona una risorsa da inserire come ADDETTA/O ALLA VENDITA CON ESPERIENZA NELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA E DEL PERSONALE.\n
La risorsa si occuperà sia dell'attività di vendita al pubblico sia di mansioni inerenti la gestione di persone / team di lavoro.
\n
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento, contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato sito su Avezzano per circa 6 settimane. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite \"Nota spese\". Per questo è richiesta disponibilità allo spostamento, al pernottamento in loco settimanalmente, visto che la formazione potrà essere anche fuori regione.
\n
Si richiede
\n
\n
- Esperienza: almeno 1 anno di vendita al pubblico (in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount)
\n
- Necessaria pregressa esperienza nella gestione di persone / team di lavoro
\n
- Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico
\n
- Disponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekend
\n
- Essere autonomi negli spostamenti
\n
- Completano il profilo ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing
\n
\nSi offre contratto iniziale a tempo determinato di 45 giorni dal 27/04/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.\n
Inquadramento: CCNL Commercio Livello 5° (retribuzione lorda mensile 1.660,08 € pari ad una retribuzione lorda oraria di Euro 9,58)
\n
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato; festivi e domenicali
\n
Luogo di lavoro: L'Aquila Est (AQ)
\n
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.