Business Development - Mercato Italia (Sistemi di Pompaggio) Persolida e riconosciuta realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di pompaggio ad alte prestazioniper fluidi critici (settori Oil & Gas, Chimico, Petrolchimico e Farmaceutico), cerchiamo un/aSales Specialist / Business Development Managerper lo sviluppo del mercato italiano.L'azienda si distingue a livello globale per un forte know-how interno nello sviluppo di pompe a trascinamento magnetico e soluzioni ingegnerizzate a zero emissioni.IL RUOLO E IL FOCUS STRATEGICOLa figura inserita avrà la responsabilità esclusiva dellosviluppo del business sul territorio nazionale.Nota chiave sul ruolo:A differenza di altre realtà del settore, il Sales non si occuperà della preventivazione e della configurazione ingegneristica. La risorsa sarà focalizzata sul network, sulla relazione e sull'apertura di nuove opportunità commerciali, potendo contare sultotale supporto di un Ufficio Tecnico/Application Engineering dedicato, che gestirà direttamente l'analisi delle specifiche (data-sheet, capitolati), il dimensionamento e l'elaborazione della quotazione economica.TIPOLOGIA DI CANDIDATO RICERCATOIl piano di inserimento aziendale è flessibile e strutturato per accogliere:Profili Junior:Commerciali con un ottimo potenziale, robusto proattività e breve esperienza, desiderosi di specializzarsi in un settore altamente remunerativo. L'azienda garantirà un piano di onboarding e formazione completo.Profili Middle:Professionisti in fase di crescita, già provenienti dal settore o da comparti similari, pronti a fare un salto di qualità all'interno di una realtà snella e meritocratica.Profili Senior: Professionisti già consolidati, in grado di portare con se un business funzionale e garantire una crescita strutturata e programmata già nel breve periodo e pianificare azioni mirate per la crescita del fattura interno.ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ OPERATIVESviluppo Business:Mappatura del mercato italiano, identificazione e acquisizione di nuovi clienti (utilizzatori finali, impiantisti, distributori) nei settori chimico, farmaceutico e industriale.Gestione della Relazione:Consolidamento e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente, intercettando le nuove necessità impiantistiche.Interfaccia Interna:Raccolta dei requisiti commerciali del cliente e trasferimento delle richieste all'Ufficio Tecnico interno per la formulazione dell'offerta esecutiva.Trattativa Commerciale:Gestione della negoziazione economica e presentazione della proposta commerciale al cliente finale.REQUISITI RICHIESTIEsperienza/Provenienza:Esperienza commerciale (sales, account management o business development) maturata preferibilmente nel settore deisistemi di pompaggio, valvole, strumentazione industriale, componentistica per fluidio settori affini.Formazione:Non è richiesto un background ingegneristico. Saranno valutate prioritariamente spiccate competenze sales, capacità negoziali e una forte comprensione delle dinamiche commerciali B2B.Attitudine:Orientamento al risultato, forte autonomia organizzativa, carisma e ottime doti relazionali.COSA OFFRE L'AZIENDAFlessibilità Organizzativa:Posizione gestibile in modalitàFull Remotesu tutto il territorio italiano. La presenza in sede (situata in provincia di Rovigo) sarà richiesta esclusivamente per le riunioni direzionali periodiche e per la formazione iniziale.Formazione e Onboarding:Un percorso strutturato di affiancamento tecnico-commerciale per conoscere a fondo i prodotti a trascinamento magnetico e le tecnologie aziendali.Pacchetto Retributivo Attraente:Assunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza.MBO Personalizzato:Un piano di incentivi e premi strutturato edeclinato sulla persona stessa, studiato per garantire uno sviluppo coerente con le attitudini e gli obiettivi individuali.Strumenti di lavoro:Auto aziendale ad uso promiscuo, PC e telefono aziendale.Sede aziendale di riferimento:Zona Corbola / Adria (RO) -Posizione Full Remote ItaliaIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).