Azienda digitale nel settore educazione finanziaria e trading online ricerca un Direttore Commerciale con esperienza reale nella scalabilità di team high-ticket.\nNon cerchiamo un coordinatore.\nCerchiamo un leader capace di guidare crescita strutturata verso fatturati multi-milionari. CONTESTO AZIENDALE\nSettore: Trading online / Educazione finanziaria\nModello: High-ticket B2C\nFunnel digitali: webinar, workshop, low ticket, upsell\nTeam commerciale attuale: 15–20 persone\nStruttura 100% da remoto\nCRM strutturato\nObiettivo: crescita significativa del fatturato e scalabilità verso 8–10M+. COSA GESTIRAI\nTeam vendita 15–20 persone (scalabile)\nStruttura 100% remoto\nKPI giornalieri e settimanali\nForecast mensile e trimestrale\nAnalisi conversioni per singolo venditore\nShow-up rate e qualità appuntamenti\nOttimizzazione pipeline e CRM\nCoordinamento con marketing su sostenibilità campagne RESPONSABILITÀ STRATEGICHE\nNon solo gestione venditori.\nDovrai:\nDefinire processi commerciali chiari e replicabili\nStrutturare organizzazione interna del team\nCreare sistemi di controllo performance\nCostruire middle management\nIntervenire su inefficienze operative\nPortare visione strategica nella relazione Marketing → Vendite\nAnalizzare sostenibilità economica delle campagne ESPERIENZA OBBLIGATORIA\nDevi aver:\n✅ Esperienza con strutture da 40+ venditori\n✅ Gestito team 100% da remoto\n✅ Lavorato in aziende con fatturato ≥ 10 milioni\n✅ Scalato reparti commerciali, non solo mantenuti\n✅ Esperienza concreta in high-ticket digitale\n✅ Lavorato con funnel online strutturati\n✅ Esperienza in ambito trading, finanza o mercati finanziari (preferibile fortemente) COMPETENZE NUMERICHE\nDevi saper leggere e gestire:\nCPL\nCAC\nLTV\nROAS\nShow-up rate\nClose rate\nTicket medio\nForecast pesato per stage\nNon devi creare ads,\nma devi sapere quando una campagna è sostenibile o quando sta bruciando margine. COMPETENZE AGGIUNTIVE RICHIESTE\nStrategia commerciale integrata con marketing\nOrganizzazione strutturata del team\nDefinizione e implementazione processi\nCapacità decisionale su sostituzione non-performer\nMentalità performance-driven NON È IL RUOLO GIUSTO SE\n✖ Non hai mai gestito team remoti\n✖ Non hai esperienza su funnel digitali\n✖ Non hai mai lavorato con fatturati multi-milionari\n✖ Non sei orientato ai numeri\n✖ Cerchi un ruolo solo strategico senza operatività\n✖ Non hai orari flessibili\n✖ Non sei reperibile e disponibile nei weekend ✅ QUESTO RUOLO FA PER TE SE\n✔ Hai già guidato un reparto commerciale digitale verso crescita concreta e misurabile\n✔ Ti senti a tuo agio con responsabilità diretta su numeri e fatturato\n✔ Sai lavorare con team 100% da remoto senza perdere controllo\n✔ Hai esperienza in contesti da almeno 10M di fatturato annuo\n✔ Sai scalare un reparto, non solo mantenerlo\n✔ Sei orientato a performance, non a politica interna\n✔ Sai prendere decisioni rapide su non-performer\n✔ Ti assumI la responsabilità del risultato, non cerchi scuse\n✔ Sai dialogare con il marketing in modo strategico e numerico\n✔ Hai mentalità imprenditoriale, non da dipendente esecutivo\n✔ Sei interessato a crescere in un settore competitivo come il trading online\n✔ Vuoi costruire una struttura solida e replicabile, non lavorare nel caos REQUISITI LINGUISTICI\nInglese livello C1 minimo\nSpagnolo livello C1 minimo\nItaliano fluente COMPENSO\nPrimo periodo (onboarding + operatività iniziale): 6.000 € mensili\nDal 3° mese: 8.000 € mensili + % sul fatturato\nStruttura economica calibrata su risultati reali e misurabili.\nCollaborazione esclusivamente a P.Iva CANDIDATURA\nInviare:\n1️⃣ CV aggiornato\n2️⃣ Video (max 3 minuti) con:\nTeam più ampio gestito\nFatturato azienda di provenienza\nCrescita ottenuta (numeri concreti)\nEsperienza gestione team remoto\nPerché sei la persona adatta a scalare un reparto verso 10M+\nCandidature senza numeri reali non verranno considerate.