Posizione: Store Manager
Siamo una multinazionale in forte espansione nel settore retail, leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Fondata nel 2012 in Spagna, attualmente contiamo oltre 900 negozi in Spagna, Italia, Portogallo, Francia, Messico, Romania, Polonia e Cile.
Dal 2020 siamo presenti in Italia con un progetto ambizioso, gestendo più di 160 punti vendita e una squadra di oltre 900 giovani talenti. La nostra crescita internazionale, vasta gamma di prodotti e attenzione al cliente ci hanno reso leader di settore.
Il nostro capitale umano è il nostro patrimonio più prezioso.
Il nostro segreto? Crescere come azienda attraverso la crescita di ogni singolo individuo.
Se sei appassionato di telefonia e desideri sviluppare la tua carriera nel settore retail, questa è un'opportunità per te. Siamo alla ricerca di un professionista dinamico e motivato per il ruolo di Store Manager nel nostro negozio di [località].
Responsabilità:
1. Gestione delle operazioni quotidiane del negozio, inclusa la pianificazione delle attività, l’organizzazione degli orari e la gestione del personale;
2. Ottimizzazione delle vendite, monitorando e raggiungendo gli obiettivi stabiliti;
3. Fornire un servizio clienti eccellente, creando un ambiente accogliente e affidabile;
4. Formare e sviluppare il team di vendita, fornendo supporto e feedback costanti, mantenendo una conoscenza aggiornata dei prodotti;
5. Collaborare con il team di marketing per strategie di promozione e visual merchandising;
6. Collaborare con il team di Risorse Umane per i colloqui di selezione del personale del negozio.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo;
* Ottime competenze di leadership e capacità di motivare il team;
* Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla massimizzazione delle vendite;
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali con i clienti.
Offriamo:
* Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, full-time 40 ore settimanali;
* Inquadramento CCNL Commercio (a seconda dell’esperienza) + retribuzione variabile con premi di risultato;
* Opportunità di crescita professionale e avanzamento di carriera;
* Un giorno e mezzo di riposo a settimana, di cui uno di domenica o sabato;
* Sconti del 50% sui nostri prodotti e del 10% sui prodotti con licenza;
* Formazione on the job presso i nostri negozi-scuola, corsi di soft skills e vendita tattica, incontri formativi annuali con esperti del settore.
La nostra selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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