Il nostro cliente, realtà leader di settore, per il potenziamento dell'area Risorse Umane ci ha incaricati di selezionare la seguente figura professionale: HR Administration Payroll Il ruolo ha l'obiettivo di garantire una gestione snello, accurata e conforme di tutte le attività amministrative e di elaborazione paghe, supportando la fluidità delle operazioni aziendali e il rispetto delle normative vigenti. La figura avrà un ruolo chiave di presidio dei processi di payroll e amministrazione del personale. Principali responsabilità · Garantire la corretta gestione del processo di payroll: raccolta e verifica dati, elaborazione cedolini, gestione adempimenti contributivi e fiscali. · Presidiare gli adempimenti normativi (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, CU, 770, F24, UniEmens, TFR,) assicurando la piena conformità alle leggi e ai CCNL applicati. · Gestire gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni, presenze/assenze, comunicazioni obbligatorie, pratiche INPS/INAIL). · Fornire supporto e consulenza interna a dipendenti su tematiche retributive, contributive e amministrative. · Identificare opportunità di miglioramento e automazione dei processi, contribuendo alla selezione e all'implementazione di soluzioni software HR/payroll e alla reportistica sui costi del personale. Requisiti · Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini; · Esperienza consolidata nella gestione end‐to‐end del payroll e dell'amministrazione del personale in contesti strutturati. · Ottima familiarità con software di payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti e/o altre soluzioni HRIS) e con il Pacchetto Office, in particolare Excel. · Spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e capacità di problem solving. Sede di lavoro: provincia di Udine Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro ...