Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, agile e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale. Posizione Per il nostro punto vendita di TORINO CC TO DREAM, CORSO ROMANIA 460 siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di Store Manager. Principali responsabilità
Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio Promuovere la fidelizzazione del cliente Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse Il/la candidato/a ideale ha una forte passione per il fashion, ha maturato una solida esperienza all’interno di aziende dinamiche
Requisiti
Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda Orientamento al servizio di assistenza al cliente Competenze tecniche di Visual Merchandising Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi Fluente conoscenza della lingua inglese Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
Altre informazioni Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. #J-18808-Ljbffr