Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, per punto vendita avviato di catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza, selezione una risorsa da inserire come ADDETTA/O ALLA VENDITA CON ESPERIENZA NELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA E DEL PERSONALE.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
La risorsa selezionata si occuperà sia dell'attività di vendita al pubblico sia di mansioni inerente la gestione di persone/team di lavoro.
La risorsa sarà inserita in un iniziale percorso diaffiancamento,contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato sito su Avezzano di circa 6 settimane. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite "Nota spese". Per questo è richiesta disponibilità allospostamento ed alpernottamentoin locosettimanalmentevisto che la formazione potrà essere anchefuori regione
Si richiede
Esperienza:almeno 1 anno di vendita al pubblico (in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount)
Necessaria pregressa esperienza nella gestione di persone/team di lavoro
Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico
Disponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekend
Essere autonomi negli spostamenti
Completano il profilo ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing
Si offre contratto iniziale a tempo determinato di 45 giorni dal 27/04/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.
Inquadramento:CCNL Commercio Livello5°(retribuzione lorda mensile1.660,08 € pari ad una retribuzione lorda oraria di Euro 9,58)
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato; festivi e domenicali
Luogo di lavoro: L'Aquila Est (AQ)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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