Il post-vendita è il tuo mondo e sai perfettamente che la fidelizzazione del cliente passa da un servizio ricambi eccellente?La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. Hai un solido background tecnico (motori, automotive, nautica) e un forte fiuto commerciale? Se cerchi un'azienda che metta le carte in tavola fin dal primo giorno, premiando le tue competenze, continua a leggere.
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Per strutturata realtà industriale, per il potenziamento della propria area Post-Vendita, ricerchiamo due figure (junior e senior) chiave come:
AFTERMARKET & RICAMBI SALES SPECIALIST (B2B) Si offre : assunzione diretta a tempo indeterminato, RAL di 35.000€ per il profilo Junior e RAL di 40.000€ per il profilo Senior.
Cerchiamo professionisti tecnico-commerciali a cui affidare la gestione e lo sviluppo del business legato ai ricambi. Non sarai un semplice "prendi-ordini", ma un vero consulente tecnico per i clienti.
Gestirai il processo a 360°, dall'offerta commerciale al coordinamento con magazzino e fornitori.
La tua Missione: far crescere il business Post-Vendita
Che tu sia Junior o Senior, sarai il motore del reparto ricambi. gestione proattiva e sviluppo delle vendite di ricambi tecnici, monitorando i margini e intercettando nuove occasione di business nell'Aftermarket;
elaborazione di preventivi tecnici mirati e supporto tecnico-commerciale continuo sia ai clienti diretti che alla rete di assistenza;
interfaccia costante con il magazzino e l'ufficio acquisti/fornitori per garantire la corretta evasione degli ordini e le tempistiche di consegna;
gestione professionale di eventuali reclami e fidelizzazione del portafoglio clienti, diventando il loro partner tecnico di fiducia. xdwybme
possiedi un Diploma Tecnico (o cultura equivalente) e conosci molto bene la ricambistica meccanica;
hai maturato esperienza tecnica o commerciale nel settore dei motori industriali, automotive, marine o ambiti affini;
per il ruolo Senior: comprovata e solida esperienza nella vendita B2B di ricambi tecnici e nello sviluppo Aftermarket;
per il ruolo Junior: basi tecniche solide e una prima esperienza (anche breve) nel post-vendita, unita a un grande potenziale commerciale;
buona padronanza della lingua inglese per la gestione di clienti/fornitori internazionali;
Se hai l'olio motore nelle vene e la stoffa del venditore, invia subito la tua candidatura specificando per quale livello (Junior o Senior) ti proponi!--